四川日报网络传媒发展有限公司是四川日报报业集团全资子公司，致力于打造覆盖网络数字端的全媒体传播和营销平台，服务于川观新闻客户端、四川在线、四川日报微博微信、华西手机报、问政四川、川观智库等川报新媒体产品矩阵。目前，在全省21个市州成立市州子公司，负责川报新媒体产品在市州的内容生产和市场运营。

(相关资料图)

招聘岗位及具体要求

市州子公司执行总经理（3名）

成都子公司执行总经理 1名

（工作地点：成都）

凉山子公司执行总经理 1名

（工作地点：凉山）

甘孜子公司执行总经理 1名

（工作地点：甘孜）

基本条件

1> 1988年3月以后出生（特别优秀者，可放宽至1985年3月以后出生）；

2>大学本科及以上学历；

3>具有2年及以上媒体相关工作经验。

岗位职责

1>负责子公司日常管理工作；

2>协助制定并落实经营发展战略和工作计划，保证经营目标的实现；

3>协助制定子公司内部管理机构，公司基本管理制度；

4>组织编制子公司年、季、月度生产及经营计划，监督协调部门业务开展；

5>完成子公司总经理办公会授权的其他工作。

任职资格

1> 有较高的政治素养，责任心强；

2> 有较强的事业心和责任感，坚持原则，敢于担当，遵纪守法，诚信廉洁；

3> 有较强的组织协调和管理能力，有全局观念和开拓创新精神；

4> 熟悉二级区域市场，具有相关领域工作经历；

5> 有较强的抗压能力；

6> 身心健康。

内容生产（6名）

雅安子公司新媒体内容生产 1名

（工作地点：雅安）

资阳子公司新媒体内容生产 1名

（工作地点：资阳）

遂宁子公司新媒体内容生产 2名

（工作地点：遂宁）

宜宾子公司新媒体内容生产 1名

（工作地点：宜宾）

乐山子公司新媒体内容生产 1名

（工作地点：乐山）

基本条件

1> 1988年3月以后出生；

2>大学本科及以上学历；

3>具有新闻媒体、互联网传播平台、政务新媒体等相关工作经验者优先。

岗位职责

1> 负责市州本地日常稿件采写和相关宣传任务；

2> 负责重大活动、重大主题的策划与执行；

3> 负责与相关部门沟通协调。

任职资格

1> 有较高的政治素养，责任心强；

2> 有较强的策划意识、文案创作、方案撰写能力；

3> 有摄影摄像、视频制作、直播等全媒体传播所需的一项或多项技能；

4> 有良好的沟通协调能力，较强的拓展意识；

5> 有创新意识和较强的抗压能力；

6> 身心健康。

雅安子公司运营（1名）

（工作地点：雅安）

基本条件

1> 1988年3月以后出生；

2>大学本科及以上学历；

3>具有媒体、运营相关工作经验者优先。

岗位职责

1>负责公司市场调研、市场拓展、营销策划，以及具体项目的实施；

2>完成公司安排的其他工作。

任职资格

1> 有较高的政治素养，责任心强；

2> 有较为丰富的传媒行业市场拓展经验；

3> 具有较强的沟通能力，敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力；

4> 有创新意识和较强的抗压能力；

5> 身心健康。

绵阳子公司美编（1名）

（工作地点：绵阳）

基本条件

1> 1988年3月以后出生；

2>大学本科及以上学历。

岗位职责

1>负责项目、内容的平面设计、网站图片设计等工作；

2>负责公司新媒体平台的多媒体视频录制、剪辑等工作；

3>完成公司安排的其他工作。

任职资格

1> 有较高的政治素养，责任心强；

2> 有较强的项目策划执行能力和公关能力；熟悉新媒体传播规律和互联网表达方式，了解音视频拍摄剪辑、“两微一抖”及其他融媒产品生产等全媒体知识；

3> 有较强团队意识，较强的应变能力和学习能力，对媒体工作充满热爱和激情，了解新媒体运营发展趋势；

4> 有创新意识和较强的抗压能力；

5> 身心健康。

招聘流程及有关要求

招聘流程

网上报名——资格审查及初步筛选——笔试——资格复审——面试——背调——体检——录用

相关要求

1>请登录四川日报报业集团招聘主页（https://job.scol.com.cn/web/fm.html）查看详情并申请职位。四川在线网页（PC端、移动端均可）为本次招聘唯一有效报名通道，不接受其他方式报名。请应聘者保管好四川在线网站账号和密码，并及时查阅招聘进度。

2> 报名时间：即日起至2023年3月31日。

3> 应聘人员应如实、准确填写各项信息，并上传指定格式的近期免冠正面证件照、身份证、学历、学位证等资料。提供虚假信息者，一经查实，即取消聘用资格，一切损失由应聘者承担。 

4> 报名相应岗位的2023年国内高校应届毕业生须在2023年7月底前取得相应学历学位证书，2023年海外留学归国人员须在2023年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证。

5> 报名截止后，公司根据各岗位职责和任职要求，对报名人员进行初步资格审查和匹配，根据人岗匹配情况对简历进行筛选，通过筛选的人员方能进入笔试。

6> 笔试 。公司以短信的形式通知笔试，笔试人员应按规定时间统一参加考试。

7> 资格复审及面试。面试人员根据公司通知要求提供资格复审材料，并按时参加面试。

8> 背调、体检及录用。公司将根据工作需要，对部分拟录用人员进行背景调查。随后，组织拟录用人员体检。背调、体检合格方能办理录用手续。

咨询电话

028-86968886

028-86968618（技术支持）

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